안녕하세요. 구독자님들만을 위한 특별 정보! 이번에는 많은 분이 잘 모르고 계신 '평균임금 산정'에 대해 알아보려고 해요. 언제 어디서든 꿀팁이 될 이 정보를 꼭 끝까지 읽어보세요.평균임금이란?평균임금은 근로자가 특정 사유로 인해 보상을 받을 때 기준이 되는 금액이에요. 간단히 말해, 산정 사유 발생일 이전 3개월 동안 받은 총 임금을 그 기간의 총 일수로 나눈 금액이에요. 평균임금 산정 시 제외되는 기간어떤 경우에는 산정 기간에서 제외할 수 있는 기간이 있는데요, 다음과 같아요.제외 항목설명수습 기간근로자가 수습중인 기간사용자의 귀책으로 인한 휴업회사 사유로 휴업했을때는 제외,근로자 귀책 사유로 인한 휴업은 포함산전 후 휴가출산 전후 휴가를 사용한 기간업무상 부상 또는 질병으로 인한 휴업일과 관련된 부..

안녕하세요, 여러분! 오늘은 여러분의 일상 속에서 한 번쯤 마주할 수 있는 중요한 신고 절차에 대해 이야기해볼까 해요. 특히 사업장 사용자분들이라면 귀 기울여 들어주시면 좋을 것 같아요.사업을 운영하면서 우리는 종종 신고한 내용을 수정하거나 변경해야 하는 상황에 놓이게 되죠. 이럴 때 필요한 개념이 바로 ‘내용변경’과 ‘내용정정’이에요. 이 두 가지가 어떻게 다른지 간단히 설명해드릴게요! 내용변경은 이미 신고한 사실이 이후에 달라졌을 때, 그 사실을 현재의 상태로 바꾸는 거예요. 예를 들어, 재판을 통해 이름을 바꿨다면, 새로운 이름으로 변경 신고를 해야겠죠? 반면에 내용정정은 신고할 때 실수로 잘못된 내용을 입력했을 때, 이를 바로잡는 과정이에요. 예를 들어, 홍길동이라는 이름을 잘못 입력해 홍기동으로..

안녕하세요, 여러분! 오늘은 사업주라면 꼭 알아야 할 필수 정보, "사업장 가입자의 취득 및 상실 신고"에 대해 자세히 알려드릴게요. 사업주 여러분께 도움이 될 유익한 정보들이 가득하니 끝까지 집중해 주세요!신고 의무와 기한, 잊지 마세요!먼저, 사업장에서는 새로운 직원이 입사하거나 퇴사할 때 반드시 신고를 해야 한다는 사실! 예를 들어, 2월에 입사한 직원이 있다면, 3월 15일까지 꼭 신고를 완료해야 합니다. 신고 기한을 놓치면 불이익이 생길 수 있으니, 스케줄에 꼭 체크해 두세요!신고 방법, 이렇게 할 수 있어요!신고 방법은 다양합니다. 바쁜 사업주님들을 위해 직접 방문뿐 아니라, 우편, 팩스, 그리고 인터넷을 통해서도 신고가 가능합니다. 4대 사회보험 정보포털 서비스나 EDI를 통해 손쉽게 처리할..