안녕하세요. 여러분! 오늘은 여러분의 근로 환경과 직결되는 매우 중요한 정보를 가지고 왔습니다. 바로 '평균임금 정정'과 '평균임금 증감' 제도에 대해 알아볼 건데요, 이 정보는 여러분이 정당한 임금을 받을 수 있도록 돕기 위한 것이니 놓치지 마세요!평균임금 정정여러분의 평균임금이 잘못 산정되었다면 이를 바로잡을 수 있는 기회, 바로 '평균임금 정정' 제도가 있습니다. 이 제도를 통해 잘못된 계산을 정정할 수 있어요. 정정 신청은 관할 근로복지공단에 필요한 서류와 함께 제출하면 됩니다. 평균임금 증감평균임금 증감은 근로자의 평균임금을 매년 적절하게 조정하는 제도입니다. 특히 60세 이상 근로자는 소비자물가변동률을 반영하여 임금이 조정됩니다. 이는 여러분이 경제 상황에 따라 공정한 보상을 받을 수 있도록 ..

안녕하세요. 구독자님들만을 위한 특별 정보! 이번에는 많은 분이 잘 모르고 계신 '평균임금 산정'에 대해 알아보려고 해요. 언제 어디서든 꿀팁이 될 이 정보를 꼭 끝까지 읽어보세요.평균임금이란?평균임금은 근로자가 특정 사유로 인해 보상을 받을 때 기준이 되는 금액이에요. 간단히 말해, 산정 사유 발생일 이전 3개월 동안 받은 총 임금을 그 기간의 총 일수로 나눈 금액이에요. 평균임금 산정 시 제외되는 기간어떤 경우에는 산정 기간에서 제외할 수 있는 기간이 있는데요, 다음과 같아요.제외 항목설명수습 기간근로자가 수습중인 기간사용자의 귀책으로 인한 휴업회사 사유로 휴업했을때는 제외,근로자 귀책 사유로 인한 휴업은 포함산전 후 휴가출산 전후 휴가를 사용한 기간업무상 부상 또는 질병으로 인한 휴업일과 관련된 부..