평균임금 산정 이해하기 쉬운 핵심 정보

안녕하세요. 구독자님들만을 위한 특별 정보! 이번에는 많은 분이 잘 모르고 계신 '평균임금 산정'에 대해 알아보려고 해요. 언제 어디서든 꿀팁이 될 이 정보를 꼭 끝까지 읽어보세요.

평균임금이란?

평균임금은 근로자가 특정 사유로 인해 보상을 받을 때 기준이 되는 금액이에요. 간단히 말해, 산정 사유 발생일 이전 3개월 동안 받은 총 임금을 그 기간의 총 일수로 나눈 금액이에요.

 

평균임금 산정 시 제외되는 기간

어떤 경우에는 산정 기간에서 제외할 수 있는 기간이 있는데요, 다음과 같아요.

제외 항목	설명
수습 기간	근로자가 수습중인 기간
사용자의 귀책으로 인한 휴업	회사 사유로 휴업했을때는 제외,근로자 귀책 사유로 인한 휴업은 포함
산전 후 휴가	출산 전후 휴가를 사용한 기간
업무상 부상 또는 질병으로 인한 휴업	일과 관련된 부상이나 질병으로 휴업한 기간
육아휴직	아이를 돌보기 위해 사용한 휴직
쟁의행위 기간	합법적인 쟁의행위 기간(불법 쟁의행위는 포함)
병역,예비군,민방위훈련 기간	병역 또는 훈련으로 인해 근무하지 못한 기간(단,임금이 지급된 경우는 포함)
승인된 휴업	업무 외 부상,발병 등 기타 사유로 사용자의 승인을 받은 휴업

이 외에 근로자의 잘못으로 인해 발생한 휴업, 감봉 기간, 직위 해제 기간, 불법 쟁의행위 기간 등은 제외되지 않고 산정에 포함된답니다.

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