안녕하세요. 여러분! 오늘은 정말 특별하고 중요한 정보를 가지고 왔어요. 여러분만을 위한 소식인데요, 이것은 바로 ‘노무제공자’에 대한 새로운 법적 정의와 관련된 내용입니다. 특수고용직이나 플랫폼을 통해 일하는 모든 분들에게 꼭 필요한 정보이니 집중해주세요!먼저, 노무제공자란 무엇일까요? 이는 특수고용직 노동자(특고)와 플랫폼 종사자를 포함하여 자신이 아닌 다른 사람의 사업을 위해 직접 노무를 제공하는 모든 사람들을 말합니다. 그리고 이제부터는 이들이 산재보험의 당연 적용 대상이 된다는 점, 큰 변화가 아닐 수 없죠! 여러분이 어떤 직종에 속해있는지에 따라 적용 시기가 다르기 때문에 아래 표를 확인해 주세요. 여기에는 각 직종별로 산재보험 적용이 시작되는 날짜가 정리되어 있습니다. 이 정보를 통해 여러분..

오늘은 구독자님들만을 위한 꿀팁! 사업 운영을 하거나 생각 중이시라면 꼭 알아야 할 산재ㆍ고용보험 소멸 규정에 대해 정리해드릴게요. 예기치 않게 보험 소멸과 관련된 상황이 발생할 때 필요한 정보를 빠르게 확인할 수 있도록 깔끔하게 정리했으니 참고해 보세요!보험 소멸 규정: 필수 유의사항 1. 보험 소멸 신고소멸 사유 발생 후 14일 이내에 **보험 소멸 신고서(해지 신청서)**를 제출해야 해요. 이 점을 놓치면 불이익이 있을 수 있으니 날짜를 꼭 체크해 두세요! 2. 기존 발생 재해 및 실업급여 청구보험이 소멸되기 전 발생한 업무상 재해는 보험급여 청구가 가능하고 고용보험 피보험자의 실업급여 청구권도 그대로 유지됩니다. 근로자의 권리를 보호하는 장치이니 알아두면 좋겠죠?3. 소멸 조건별 세부 정보소멸 조..