안녕하세요. 구독자 여러분! 오늘은 여러분께 꼭 필요한 정보 하나를 준비했어요. 근로자라면 누구나 한 번쯤은 생각해봐야 할 보험 이야기를 다룰 거예요. 산재와 고용보험, 다들 들어보셨죠? 하지만 누구나 받을 수 있는 건 아니라는 사실, 알고 계셨나요? 오늘은 고용보험 적용 제외 대상자에 대한 내용을 알기 쉽게 정리해드릴게요. 이것은 정말 구독자님만을 위한 특별한 정보니까 끝까지 읽어보세요!고용보험 적용 제외 대상자가 꼭 알아야 할 부분들! 고용보험은 대부분의 근로자가 적용받을 수 있지만 몇 가지 예외가 있어요. 특히 연령이나 근무시간, 체류 자격에 따라 달라지는데요. 어떤 경우에 제외되는지 하나하나 살펴볼게요.연령 기준- 65세 이후에 고용된 경우 실업급여는 제외되지만 고용안정과 직업능력개발사업은 계속 ..

안녕하세요. 여러분! 오늘은 정말 중요하고 여러분만을 위해 준비한 특별한 정보를 공유하려고 해요. 바로 '산재·고용보험 적용 사항'에 관한 내용인데요, 이건 정말 꼭 알아두셔야 할 내용이랍니다. 특히 사업주분들 귀를 기울여 주세요!당연적용 사업장의 의무모든 사업장은 기본적으로 산재보험과 고용보험 적용을 받습니다. 하지만 사업장 규모나 업종에 따라 예외가 있을 수 있어요. 중요한 점은 사업장이 적용을 받더라도 사업주가 신고를 하지 않았을 때 발생한 업무상 재해도 보상이 가능하다는 거예요. 단, 이런 경우 사업주는 성립일로부터 보험료를 납부해야 하며 지급된 보험급여액의 일부를 부담해야 합니다.적용 제외 사업적용 제외 사업들은 특별한 규정에 따라 다르게 관리되니 주의가 필요해요. 주요 제외 사업들을 표로 정리..

안녕하세요. 여러분! 오늘은 여러분만을 위한 귀중한 정보를 들고 왔어요. 의료급여 관련 최신 정보인데요, 이 정보는 꼭 알아두셔야 할 특별한 내용들로 가득합니다. 특히 의료비 부담을 줄일 수 있는 중요한 내용이니, 놓치지 마세요.의료급여 수급권자의 본인 부담금 면제입원 시: 본인 부담금이 전혀 없습니다. 외래 시: 대부분의 경우 본인 부담금이 없으나 일부 특수 조건에서는 소액의 부담금이 발생할 수 있습니다.외래 진료 본인 부담금여기서는 특히 만성질환자나 장애인, 임산부 등 특정 조건에 해당하는 경우 더 낮은 비용으로 의료 서비스를 이용할 수 있습니다. 자세한 내용은 아래 표를 참고하세요.진료 유형본인 부담금 (일반 1종)본인 부담금(특수 조건)원내 직접조제1,500원없음 (특별면제 대상자) 특수장비 촬영..

안녕하세요. 여러분! 오늘은 정말 특별한 정보를 여러분만을 위해 준비했어요. 의료급여 수급권자에 대한 중요한 업데이트가 있는데 여러분의 생활에 직접적으로 영향을 미칠 수 있는 내용이니 집중해주세요.우선, 의료급여 수급권자는 매년 보건복지부 장관이 결정한 선정기준에 따라 결정된답니다. 이 수급권자는 크게 두 가지 유형으로 나뉘는데요. 1종과 2종이에요. 1종은 국민기초생활보장 수급자, 재해구호법에 따른 이재민, 국가유공자 등 특별한 인정을 받은 사람들이 포함돼요. 반면, 2종은 1종에 해당하지 않는 다른 모든 의료급여 수급권자들이에요. 그리고 의료급여는 각 상황에 따라 개시일이 달라지는데요. 예를 들어, - 국민기초수급자: 수급자로 책정된 날부터 개시 - 이재민: 특별재난지역으로 선포된 재해 발생일부터 개..

안녕하세요. 여러분! 오늘은 여러분만을 위한 특별한 정보를 공유하려고 해요. 많은 분들이 궁금해 하실 건강보험 부당 수급에 대한 내용인데요, 여러분이 실수로 피해를 보지 않도록 중요한 사항들을 정리해보았습니다.출산 이중수급현금 이중 수령: 출산비를 병원에서 한 번 받고 다시 현금으로 수령하는 경우가 있어요. 이는 명백한 부당 수급입니다.장제비 이중수급현금 중복 지급: 가입자나 피부양자가 장제비를 중복하여 수령하게 되면, 이 또한 부당이득으로 처리되니 주의가 필요합니다.자격 상실 후 진료국적 상실, 이민 출국: 자격을 상실한 후에도 진료를 받으면 그 비용이 부당이득으로 간주됩니다.건강보험증 대여 및 도용부당이득 발생: 건강보험증을 다른 사람에게 대여하거나 도용당한 경우, 이로 인한 진료비 역시 부당수급이 ..