안녕하세요, 여러분! 오늘은 사업장에서 꼭 알아둬야 할 중요한 정보를 공유해 드리려고 해요. 바로 '취득 및 상실 신고'에 대한 내용인데요, 이 부분을 정확하게 알아두시면 사업 운영이 훨씬 수월해진답니다!신고 의무자와 신고 기한먼저, 여러분이 사업장에서 고용주라면 근로자의 입사나 퇴사 시 반드시 신고해야 한다는 점, 알고 계시죠? 이때 신고 의무자는 바로 '사업장의 사용자'입니다. 그리고 신고 기한도 중요해요. 신고는 해당 사실이 발생한 달의 다음 달 15일까지 해야 합니다. 예를 들어, 2월에 근로자가 입사했다면 3월 15일까지 신고를 완료해야 한다는 거죠. 이렇게 기한을 지키지 않으면 불이익을 받을 수 있으니 꼭 기억해 주세요!신고 방법과 필요한 서류신고 방법은 다양해서 정말 편리해요. 직접 방문해서..

여러분, 사업장을 운영하다 보면 예상치 못한 상황이 생기기도 하잖아요? 특히, 사업을 잠시 중단하거나 문을 닫아야 할 때가 있을 수 있는데요, 이럴 때 꼭 알아두셔야 할 것이 바로 국민연금 사업장 탈퇴입니다. 사업장 탈퇴란 무엇일까요? 쉽게 설명드리자면, 사업장이 국민연금에 가입되어 있는 상태에서 폐업이나 휴업 등으로 인해 더 이상 국민연금을 납부할 수 없을 때, 국민연금에서 해당 사업장을 탈퇴시키는 과정이에요.언제 신고해야 하나요?다음과 같은 경우에 사업장 탈퇴를 신고하셔야 합니다. 사업장이 폐업하는 경우사업장이 휴업하는 경우 (단, 휴업 기간 동안 휴업수당이나 임금이 지급되지 않는 경우에 한함) 근로자가 없는 경우신고는 누가 해야 할까요?신고는 사업장의 사용자가 직접 해야 합니다. 사업의 중요한 부분..