직장인을 위한 복리후생 비과세 혜택 안내

안녕하세요! 오늘은 여러분에게 꼭 필요한, 직장에서 제공받는 복리후생적 급여의 비과세에 대한 정보를 알려드릴게요. 특히 이 정보는 꼭 알아야 할 중요한 내용이니 놓치지 마세요!

복리후생적 급여의 비과세 내용

1. 사택 제공 이익: 중소기업의 종업원이나 일반 종업원이 주택을 제공받을 경우, 특정 요건을 만족하면 이로 인한 이익이 비과세 됩니다.
2. 주택 자금 대여 이익: 중소기업 종업원이 주택 구입이나 임차 자금을 저리 또는 무상으로 대여받을 경우, 이로 인한 이익도 비과세 대상입니다.
3. 보육 비용: 영유아보육법에 따라 사업주가 부담하는 보육 비용도 비과세로 처리됩니다.
4. 보험료: 사용자가 부담하는 종업원의 보험료 일부가 비과세 됩니다.

이와 같은 비과세 급여는 여러분의 실질적인 수입을 증가시키는 좋은 혜택이 될 수 있으니, 자세한 내용은 아래 표를 확인해 주세요.

<비과세 급여 상세 표>

급여 유형	비과세 한도
연장근로·야간근로·휴일근로 수당	연 240만원 이내
생산직 근로자 근로수당	연 240만원 이내

이 정보가 여러분의 근로 조건을 이해하고, 더 나은 혜택을 받는 데 도움이 되길 바랍니다. 혹시 이 주제에 대해 더 궁금한 점이 있으시면 언제든지 물어봐 주세요. 여러분의 소중한 질문들을 기다리고 있겠습니다!