오늘 여러분만을 위해 꼭 알아야 할 정보를 준비했어요! 요즘 주목받는 ‘플랫폼 노무제공’ 관련 소식인데요, 이 정보를 통해 자신의 권리를 잘 챙길 수 있도록 도와드리려고 해요. 사실 아직 잘 알려지지 않은 정보라 이 내용을 먼저 아는 것만으로도 유리할 수 있답니다. 바로 설명해드릴게요.
플랫폼 노무제공이란?
플랫폼에서 일하고 있지만 정식 직원은 아닌 자신이 아닌 다른 사람의 사업을 위해 직접 노무를 제공하고 대가를 받는 분들을 위한 개념이에요. 그간 프리랜서나 독립적으로 일하는 사람들은 근로자로서의 보호를 받기 어려웠잖아요? 이 제도는 이런 분들에게도 어느 정도의 보호를 제공하려는 취지에서 나온 거예요.
고용보험 적용 대상 직종
이 제도가 적용되는 대표적인 직종은 퀵서비스 기사와 대리운전 기사인데요, 각 직종별로 조건이 있어요.
1.퀵서비스 기사
· 한국표준직업분류에서 택배원으로 분류되며 소화물의 집화나 수송 과정을 거치지 않고 즉시 배송하는 경우 에 해당해요.
· 하지만 택배기사나 화물차로 배송하는 분들은 제외된답니다.
2.대리운전 기사
· 고객의 요청에 따라 목적지까지 차량을 대신 운전하는 분들이 해당돼요.
노무제공 플랫폼 사업자 특례
플랫폼에서 노무 제공자의 정보를 수집하고 전자적으로 기록 및 처리하는 시스템을 구축하는 경우에는 노무제공자의 고용보험 신고 의무가 생긴다는 특례도 있어요. 이는 플랫폼을 통해 일하는 분들의 권리를 더 보호하기 위한 부분으로 이해할 수 있어요.
이 내용을 꼭 기억해 두시면 앞으로 플랫폼에서 일하시거나 이와 관련된 정보를 접할 때 큰 도움이 될 거예요! 이런 정보들, 어디서도 쉽게 얻기 힘들죠? 그래서 오늘 특별히 여러분께만 알려드린 거예요.
