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안녕하세요.구독자님만을 위한 정보를 가져왔어요. 이건 정말 중요한 정보라서 꼭 놓치지 않으셨으면 좋겠어요.
혹시 사업장을 운영하시거나 관리하고 계신다면 건강보험 탈퇴에 대한 내용을 꼭 알고 계셔야 해요. 상황에 따라서 언제, 어떻게 탈퇴해야 하는지 명확한 기준이 있거든요. 이런 부분은 놓치면 나중에 불편할 수 있으니까 미리 알고 계시면 정말 유용할 거예요.
탈퇴 대상 사업장
휴·폐업 사업장: 더 이상 영업을 하지 않으면 탈퇴 필요.
부도·도산된 사업장: 문을 닫는 경우에도 탈퇴가 필요하죠.
합병·통합된 사업장: 사업장 간 합병으로 사라진 경우도 해당돼요.
근로자가 없는 사업장: 근로자가 모두 퇴사한 경우에는 탈퇴해야 해요.
단시간 근로자만 남은 사업장: 상근하지 않거나 한 달에 60시간 미만으로 일하는 근로자만 있는 경우도 마찬가지예요.
특히 건설일용직 현장 사업장의 경우에는 공사가 끝난 뒤 확인 후에 탈퇴 처리할 수 있어요.
탈퇴 날짜 기준
어떤 상황에서 언제 탈퇴해야 하는지 궁금하신가요? 아래 표로 한눈에 정리해드릴게요.
필요한 서류
사업장 탈퇴 신고서
직장가입자 자격상실 신고서
합병(통합) 계약서 사본 또는 법인 등기부등본
(합병의 경우)
구독자님만 알고 계셔야 하는 이 꿀팁, 정말 중요하죠? 혹시 해당되는 상황이 생기면 준비해두신 서류와 함께 빠르게 처리하시면 됩니다. 중요한 정보를 놓치지 마세요!
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